技術(shù)小組顯身手 集體攻關(guān)克難題
黨員技術(shù)攻關(guān)小組
為了引導(dǎo)黨員在重要任務(wù)中挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、做表率，使黨建工作深度融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中去，藝朝藝夕教育科技集團(tuán)黨支部結(jié)合運(yùn)營(yíng)工作實(shí)際情況，由黨員張厚奇牽頭，抽調(diào)技術(shù)研發(fā)本部及人力資源部相關(guān)人力，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，對(duì)集團(tuán)EHR系統(tǒng)（Human Resources System：人力資源管理系統(tǒng)）自主設(shè)計(jì)項(xiàng)目課題進(jìn)行集體研發(fā)攻關(guān)。
由于原集團(tuán)EHR系統(tǒng)以往依賴于他企技術(shù)，升級(jí)更新、維護(hù)運(yùn)營(yíng)和遭遇故障時(shí)會(huì)遇到很多難題。此外，后臺(tái)維護(hù)主要依靠他企技術(shù)配合管理，無(wú)法實(shí)現(xiàn)與本企系統(tǒng)操作深度融合，無(wú)法適應(yīng)集團(tuán)人力工作快速發(fā)展需要，經(jīng)常遇到問(wèn)題不能及時(shí)解決，系統(tǒng)無(wú)法依照企業(yè)特色進(jìn)行保障使用等困擾。
為了集團(tuán)EHR系統(tǒng)正常營(yíng)運(yùn)，提高員工貢獻(xiàn)度，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本，更好地讓企業(yè)員工作為有能動(dòng)性的個(gè)體，為員工提供明確的晉升通道，并盤(pán)活企業(yè)內(nèi)所有員工，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐，藝朝藝夕教育科技集團(tuán)黨支部決定協(xié)同集團(tuán)技術(shù)研發(fā)本部、人力資源部成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組。黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，通過(guò)上網(wǎng)查詢、翻閱相關(guān)文獻(xiàn)、集體討論、項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)等方式，反復(fù)研究、認(rèn)真學(xué)習(xí)EHR等相關(guān)技術(shù)，充分研究現(xiàn)有及其他同類(lèi)系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前及未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，重新梳理系統(tǒng)架構(gòu)，構(gòu)建更符合企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的系統(tǒng)。
黨員技術(shù)攻關(guān)小組的成立不僅幫助帶動(dòng)身邊同志，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還在企業(yè)內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，解決了很多EHR設(shè)計(jì)方面技術(shù)難題，為集團(tuán)自主研發(fā)的EHR系統(tǒng)成型和后期運(yùn)營(yíng)使用，打造了良好的基礎(chǔ)，為集團(tuán)人力做好堅(jiān)實(shí)的后方保障，確保集團(tuán)人力職能匹配，才盡其用，為企業(yè)成為優(yōu)秀的素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
（圖文/周康）
